Вакансия: специалист по найму в Воронеже

• Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, проведение телефонного интервью.
• Проведение маркетинговых исследований (по кадровому рынку) – анализ уровня заработных плат рынка труда.
• Участие в адаптации новых сотрудников.
• Ведение базы данных кандидатов;
• Подготовка отчетов и рекомендаций.

Требования:
• Опыт работы менеджером по персоналу желателен
• Желательно профильное образование
• Уверенный ПК-пользователь;
• Позитивное отношение к жизни, гибкость наряду с настойчивостью в принципиальных вопросах, высокая работоспособность, ярко выраженные лидерские качества, стрессоустойчивость, стремление к развитию, ориентированность на творческое решение задач, опыт управления конфликтами.
Обязанности:
• выявление потребности у руководителей подразделения в подборе персонала;
• составление карты поиска/компетенций подбора персонала;
• проведение телефонных и личных интервью;
• предоставление кандидата руководителю подразделения;
• приглашение кандидатов на обучение, отслеживание обучения, принятие аттестации;
• адаптация и развитие действующего персонала;
• ведение документооборота проделанной работы.
Условия работы и компенсации:
• Пятидневная рабочая неделя 9:00-18:00 (есть возможность гибкого графика)
• Дополнительно существует мотивационная система оплаты
• Реальная возможность профессионального и карьерного роста
• Дружный и опытный коллектив